LA NOTA ECONร“MICA

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Porย Denis Aguilar

Este aรฑo, el Gobierno decidiรณ no incrementar el salario mรญnimo. Foto La Hora

Por Denis Aguilar
daguilar@lahora.com.gt

๐Ÿ…”l Comitรฉ Coordinador de Asociaciones Agrรญcolas, Comerciales, Industriales y Financieras (CACIF) indicรณ que fue un desgaste innecesario haber discutido el aumento al salario mรญnimo, dadas las circunstancias generadas por la pandemia del COVID-19.

Guido Ricci, director laboral del CACIF, dijo que deberรญa haber una reflexiรณn sobre la discusiรณn que por ley se da cada aรฑo para la fijaciรณn salarial, ya que considera que se trata de un desgaste innecesario.

Recordรณ que antes del aรฑo 2001, no era obligatorio realizar estas discusiones cada aรฑo, sino que se hacรญan conforme a las circunstancias que se dieran.

โ€œAhorita es obvio que la circunstancia no lo aconsejaban, entonces fue un desgaste innecesario y se habรญa generado una expectativa, como se genera todos los aรฑos, lo cual no es convenienteโ€, afirmรณ Ricci.

En ese sentido, destacรณ que es importante que se entre a revisar esa mecรกnica en la que aรฑo con aรฑo se analiza la fijaciรณn del salario mรญnimo en el paรญs.

Aร‘O COMPLICADO

Ricci seรฑalรณ que el 2020 ha sido complicado por el tema de la pandemia, por lo que seรฑalรณ que ahora la prioridad debe ser volver a crear la cantidad de empleos que ya se tenรญa ante del COVID-19 e incluso mรกs.

โ€œPor lo menos lo que ya tenรญamos en el IGSS como mรญnimo, que fue lo que destruyรณโ€, dijo Ricci.

En ese sentido, comentรณ que un aumento al salario mรญnimo hubiese afectado significativamente esa meta de recuperar los empleos que se han perdido durante este aรฑo.

โ€œA nosotros nos parece que este es un paso, que apoya en alcanzar esa meta, que como mรญnimo deberรญamos de tener en comรบn con los trabajadores para lograr ponernos en el riel de la economรญa formalโ€, dijo.

Ricci reconociรณ que la decisiรณn del presidente Alejandro Giammattei tendrรก muchas crรญticas, principalmente de los sectores sindicales del paรญs, pero indicรณ que es algo que deberรกn comprender en pro de lograr mรกs empleos formales.

ยฟQUร‰ PROPONE EL CACIF PARA DISCUTIR EL SALARIO?

Ricci dijo que se deberรญa revisar ese procedimiento, donde se vuelva a un sistema donde cada aรฑo se tenga que revisar la fijaciรณn del salario mรญnimo y tambiรฉn que se les permita programa una fijaciรณn salarial de mediano plazo.

Por รบltimo, Ricci mencionรณ que se debe tomar en cuenta la regionalizaciรณn del salario, lo cual asegurรณ que โ€œserรญa interesanteโ€.

โ€œNo es lo mismo fijar para regiones donde hay mรกs empleo forma y determinado nivel salaria como por ejemplo el municipio de Guatemala y sus alrededores, que municipios muy deprimidos econรณmicamente, pongamos como ejemplo el Corredor Seco, son circunstancias muy diferentesโ€, puntualizรณ.

Mencionรณ que con una estrategia de ese tipo e inscribiรฉndolo en una polรญtica nacional de empleo y de salario, los resultados serรญan mejores.

Sectores se pronuncian por decisiรณn sobre salario mรญnimo

Las reacciones del sector laboral y patronal se conocieron de inmediato del anuncio del presidente.

PORย EMISORAS UNIDAS

La decisiรณn del presidente, Alejandro Giammattei, de no aumentar el salario mรญnimo provocรณ malestar en el sector trabajador, mientras que algunos empresarios consideraron como un alivio.

La Procuradurรญa de los Derechos Humanos calificรณ la decisiรณn como descrรฉdito el nivel de vida de los trabajadores y sus familias debido al aumento de los precios de los alimentos bรกsicos.PUBLICIDAD

โ€œA los funcionarios de Gobierno en materia laboral deben actuar en beneficio de los trabajadores, tutelando sus derechos y resguardรกndoles de la injusticia socialโ€, comentรณ el procurador, Jordรกn Rodas.

El magistrado de Conciencia recomendรณ al presidente lanzar una polรญtica de trabajo digno y decente y adoptar una polรญtica de salario realista y asรญ contener el deterioro de las condiciones de vida de la poblaciรณn. A la vez, coordinar inspecciones para garantizar los derechos laborales, entre ellos el pago del salario establecido.

Respaldan decisiรณn

Giammattei y el ministro de Trabajo, Rafael Rodrรญguez, decidieron no autorizar un aumento del salario para 2021. Segรบn por las condiciones econรณmicas por la pandemia y la disminuciรณn de trabajadores que cotizan en el Seguro Social.

Fanny D. Estrada, directora de la Asociaciรณn Guatemalteca de Exportadores (Agexport) agrupaciรณn a la que pertenece el ministro de Economรญa, Antonio Malouf apoyรณ la decisiรณn gubernamental.

โ€œAunque se desaten en mi contra los enemigos del presidente. Lo felicito por modernizar el sistema de fijaciรณn de salarios mรญnimos. Por obligar el cumplimiento del pago del mismo. Por crear comisiones paritarias por departamento y no subir el salario este aรฑo evitando mรกs despidosโ€, seรฑalรณ la empresaria.

El salario mรญnimo quedarรก de Q2 mil 825.10 para el sector no agrรญcola. Q2 mil 742.37 para el agrรญcola y Q2 mil 581.77 para el de exportador y maquila. A todos se les debe sumar Q250 de Bonificaciรณn Incentivo.

PDH: Fijaciรณn del salario mรญnimo menoscaba nivel de vida de personas trabajadoras

Porย Denis Aguilarย 

Jordรกn Rodas, Procurador de los Derechos Humanos, se pronunciรณ tras la decisiรณn del Gobierno. Foto La Hora

Por Denis Aguilar
daguilar@lahora.com.gt

El procurador de los Derechos Humanos (PDH), Jordรกn Rodas, emitiรณ un comunicado de prensa en el que asegura que la fijaciรณn del salario mรญnimo para 2021, menoscaba el nivel de vida de las personas trabajadoras y sus familias.

Rodas recordรณ que la Constituciรณn Polรญtica de la Repรบblica de Guatemala establece que el Estado se organiza para la protecciรณn de la persona y a la familia, garantizando la vida, libertad, justicia, seguridad, paz y desarrollo integral de la poblaciรณn.

โ€œEl trabajo es un derecho de la persona y una obligaciรณn social, rigiรฉndose bajo principios de justicia social, realismo y objetividad. La remuneraciรณn de la persona trabajadora debe ajustarse a las condiciones socioeconรณmicas del paรญsโ€, indicรณ el magistrado de conciencia.

Por lo anterior, Rodas manifestรณ que el salario deberรญa ser suficiente para sustentar a las personas trabajadoras y sus familias. Ademรกs, menciona que el Cรณdigo de Trabajo estipula un salario mรญnimo que debe cubrir las necesidades bรกsicas de los hogares, mientras que el Ministerio de Trabajo y Previsiรณn Social es la entidad responsable de armonizar la propuesta de salario mรญnimo y trasladarla al Presidente de la Repรบblica para su fijaciรณn.

RODAS: NO REFLEJAN BENEFICIOS

En el Acuerdo Gubernativo 250-2020, que fue publicado hoy en el Diario Oficial, establece que el salario mรญnimo para 2021 ha quedado de la siguiente forma:

-Actividades agrรญcolas en Q2,742.37
-No agrรญcolas en Q2,825.10
-Actividades exportadoras y de maquila en Q2,581.77

โ€œEstos montos no reflejan beneficios para las personas trabajadoras: el salario mรญnimo de las actividades agrรญcolas nominalmente no ha variado desde el 2018; para las actividades no agrรญcolas, apenas aumentรณ Q82.73 mensuales en dos aรฑos, y solo Q73.61 en las actividades exportadoras y de maquilaโ€, seรฑala el PDH.

El PDH Jordรกn Rodas, manifiesta que la fijaciรณn del Salario Mรญnimo para 2021 โ€œmenoscaba el nivel de vida de las Personas Trabajadoras y sus familias, considerando la inflaciรณn y, en particular, el aumento en el precio de los alimentos bรกsicos ocurridos en 2020โ€ pic.twitter.com/IdEXC1psjW

โ€” Diario La Hora (@lahoragt) December 30, 2020

REMARCA COSTOS DE LA CANASTA BรSICA

Ademรกs, indicรณ que, descontando el tema de la inflaciรณn interanual, el salario mรญnimo se erosionรณ un 4.83% en el 2020, mientras que los costos de las canastas bรกsica y ampliada aumentaron en Q12.96 y Q29.93, respectivamente.

โ€œDebe subrayarse que el 43% del costo de dichas canastas lo constituyen los alimentos de consumo popular. Por otro lado, los impactos de la pandemia en el empleo y los salarios se han traducido en el empobrecimiento de casi un millรณn de hogaresโ€, mencionaron.

RECOMENDACIONES

En ese sentido, el PDH recordรณ a las autoridades que, en el รกmbito laboral, su deber es actuar en beneficio de la poblaciรณn trabajadora, garantizando los derechos de este campo.

Asimismo, recomendaron al Presidente y al Ministro de Trabajo lanzar una polรญtica de trabajo digno y decente, tutelar los derechos de los trabajadores, asรญ como adoptar una polรญtica salarial realista y que se coordinen supervisiones en los centros de trabajo para que se garanticen los derechos laborales.

LA HORA/EMISORAS UNIDAS

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