LA NOTA CHAPINA

π™²πš‚π™Ή 𝚒 πšœπš’πš—πšπš’πšŒπšŠπšπš˜ πš—πšŽπšπš˜πšŒπš’πšŠπš— πš—πšžπšŽπšŸπš˜ πš™πšŠπšŒπšπš˜ πšŒπš˜πš•πšŽπšŒπšπš’πšŸπš˜

La ΓΊltima modificaciΓ³n al pacto colectivo de condiciones de trabajo del OJ fue en 2018 y significΓ³ un aumento mensual de Q1,000 para todos los trabajadores.

 Cada dos aΓ±os, el Organismo Judicial revisa las condiciones salariales de los trabajadores.Por: Rony RΓ­os rrios@elperiodico.com.gt

En medio de la crisis sanitaria del paΓ­s, el Sindicato de Trabajadores del Organismo Judicial (STOJ) y la Corte Suprema de Justicia (CSJ) comenzaron a negociar el nuevo pacto colectivo, el cual, segΓΊn el ComitΓ© Ejecutivo de la agrupaciΓ³n se renueva cada dos aΓ±os.

SegΓΊn el portavoz del OJ, Mario Siekavizza, ya fue designada la comisiΓ³n negociadora del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo y la ComisiΓ³n de Apoyo TΓ©cnico para realizar la negociaciΓ³n que en 2018 resultΓ³ en un aumento salarial de Q1,000 mensuales y el incremento a los bonos de antigΓΌedad y vacacionales.

Siekavizza indicΓ³ que en las comisiones se encuentran representantes de la Gerencia Financiera y de Recursos Humanos.

AdemΓ‘s, el vocero dijo que por el momento solamente se discute la agenda para las reuniones de negociaciΓ³n por lo que desconocen las peticiones que realizarΓ‘ el STOJ. En tanto que, el secretario general del sindicato, Fabricio Regnier, al ser cuestionado sobre las negociaciones colgΓ³ y no volviΓ³ a responder las llamadas de elPeriΓ³dico.

El Pacto Colectivo autorizado en 2018 por el -en ese entonces- presidente del OJ, JosΓ© Antonio Pineda Barales obligΓ³ a la instituciΓ³n a destinar Q90 millones anuales para el pago de la nΓ³mina de los 11 mil 500 trabajadores con los que contaban. Ahora el OJ cuenta con mΓ‘s de 12 mil empleados, incluyendo jueces y magistrados.

El documento autorizado por Pineda Barales contemplaba un Bono de Vacaciones de Q1,500, un bono mensual de Q1,400 y un bono anual de Q300 por cada aΓ±o de antigΓΌedad en la instituciΓ³n. TambiΓ©n se aseguraron un bono del cinco por ciento del salario anual de cada empleado.

Para los trabajadores que salgan de la instituciΓ³n se habΓ­an asegurado un pago de entre tres y ocho meses de salario extra a la indemnizaciΓ³n contemplada en la ley. AdemΓ‘s, fue incluida una ayuda pΓ³stuma de Q9 mil para gastos funerarios de los trabajadores y el pago de Q100 mil para los beneficiarios.

SegΓΊn ese Pacto Colectivo, los integrantes del ComitΓ© TΓ©cnico tenΓ­an autorizado ausentarse –permiso con goce de salario- de sus labores hasta seis de los 20 dΓ­as hΓ‘biles del mes.

Convivios y deportes

El Pacto Colectivo de 2018 incluΓ­a la obligaciΓ³n a la Corte Suprema de Justicia de destinar Q24 mil para fomentar los deportes entre los trabajadores y Q30 mil para la celebraciΓ³n del convivio navideΓ±o.

EL PERIΓ“DICO

CategorΓ­as:LA NOTA CHAPINA