LA NOTA ECONร“MICA

Bono 14: Las 3 maneras con las que las empresas podrรกn pagar esta prestaciรณn a sus empleados

ECOLa conciliaciรณn, solicitud de crรฉdito y declaraciรณn jurada, son las tres orientaciones que propone el Ministerio de Trabajo y Previsiรณn Social (Mintrab) a los patronos para poder cumplir con el pago del Bono 14.

ย  08 julio, 2020 – 15:29 PM

El Mintrab publicรณ un comunicado que orienta a los patronos a cumplir con el pago del Bono 14, y la soluciรณn mรกs viable es la conciliaciรณn, recomendaron abogados laboralistas.

Estas son las recomendaciones de los especialistas en materia laboral:

Llegar a acuerdos o conciliaciones: Esta es la soluciรณn mรกs viable, segรบn los profesionales del derecho, porque en la prรกctica es la que mรกs se aplica debido a la crisis sanitaria y siempre apegรกndose a las disposiciones presidenciales emitidas a travรฉs de Acuerdos Gubernativos, ademรกs es la que tendrรก menos consecuencias legales.

El documento conciliatorio debe incluir lo siguiente:

  • Redactar un documento legal donde consten los acuerdos, es decir, si se dividirรก por pagos y en cuรกntos.
  • Luego determinar los plazos de tiempo en que se harรก efectivo el pago del Bono 14, con la fecha correspondiente.
  • Firma del patrono y empleado.

Augusto Valenzuela, especialista en temas laborales, afirmรณ que en la prรกctica ya se han dado suspensiones laborales parciales con goce o no de salario, reducciรณn de jornadas laborales y de salarios, vacaciones anticipadas, son decisiones que se han dado en el marco de covid-19 y aunque no estรกn reguladas en la ley, ya se dieron en la prรกctica.

Otra alternativa es llegar a un acuerdo para dividir el salario de julio, es decir, pagar el Bono 14 completo, y diferir el salario mensual (julio), y de esta forma no incurrir en una sanciรณn laboral por parte de la Inspecciรณn de Trabajo, recomendรณ el abogado laboralista, Diego Ruano.

Solicitar crรฉdito: Si la empresa no puede pagar el Bono 14, porque tiene suspendidas sus actividades y no ha generado ingresos, y las que estรกn operando, pero no generan ingresos suficientes, pueden buscar una ayuda financiera, que sรญ estรก regulado en la Ley del Bono 14.

Luis Fernรกndez, abogado laboralista agregรณ que la alternativa de crรฉdito es poco viable para los negocios, dado que lo primero que evalรบa el banco es la solidez financiera y en estos momentos, muy pocos, la tienen, y si estรกn pidiendo este prรฉstamo es porque lo necesitan para pagar planillas, en su mayorรญa, y no para generar nuevos negocios.

โ€œLos fondos no son para abrir nuevos negocios, sino es deuda que se adquiere para pagar planilla y en este caso la bonificaciรณn, es para no cerrar operaciones y no aumentar el desempleo en el paรญs, a la parte patronal hay que apoyarla en ese sentidoโ€, resaltรณ el profesional.

Declaraciรณn Jurada: En el tema de la declaraciรณn jurada, igual existe un riesgo sancionatorio para las empresas por no haber cumplido con el pago del Bono 14.

En el Decreto 76-78 de la Ley del Aguinaldo, en el Artรญculo 11 y 12, hablan de una Declaraciรณn Jurada, y dan a entender que si el patrono no puede pagar el Aguinaldo, debe presentar una Declaraciรณn Jurada, luego se verifica que es verdadero y dependerรก de lo que analice la Inspecciรณn de Trabajo si hay sanciรณn o no.

Sin embargo, en 42-92 la Ley del Bono 14, no habla de Declaraciรณn Jurada, pero en el Artรญculo 7, habla que si el patrono no puede, el Banco de Guatemala otorgarรก tasas preferenciales en demanda de crรฉdito, pero esto crearรญa un caos financiero, pero si se habla de cumplir la ley, este artรญculo deberรญa ser una opciรณn, dijo Fernรกndez.

โ€œLo de la Declaraciรณn Jurada la tomaron prestada de la Ley de Aguinaldo, y el Mintrab no asume una postura definida, por lo tanto, es mejor acudir a la conciliaciรณnโ€, expresรณ Fernรกndez.

No exime el pago

Ruano dijo que la obligaciรณn del pago del Bono 14 sigue existiendo y el problema es quรฉ sucederรก cuando el Estado de Calamidad termine con las empresas que no lo pagaron, no estรกn diciendo que no se les multarรก, sino que dicen que verificarรกn si โ€œexiste duda razonableโ€, pero cuรกndo y cรณmo lo harรกn, si no lo pagรณ en tiempo y no llegรณ tampoco a acuerdos con los trabajadores, aunque tenga la declaraciรณn jurada incurriรณ en una falta laboral y conlleva una multa.

Los patronos pueden negociar porque la afectaciรณn econรณmica lo amerita y se pueden basar en el Artรญculo 20 de Cรณdigo de Trabajo, que dice, que, salvo haya acuerdo entre las partes y se justifique la afectaciรณn econรณmica de la empresa se podrรกn llegar a acuerdos, concluyรณ Valenzuela.

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