LA NOTA ECONÓMICA

LA NOTA ECONÓMICA: Cacif pide que Guatemala no ratifique Convenio 190…¿Cacif porque no se dedica mejor a ver como mejorar la productividad de sus empresas?

  • Por Evelyn De León
Guatemala fue sede de la XXXII Asamblea de Presidentes de la Federación de Entidades Privadas de Centroamérica, Panamá y República Dominicana. (Foto: Evelyn de León/Soy502) 

Guatemala fue sede de la XXXII Asamblea de Presidentes de la Federación de Entidades Privadas de Centroamérica, Panamá y República Dominicana. (Foto: Evelyn de León/Soy502)

Las cúpulas empresariales de Centroamérica, Panamá y República Dominicana promueven que los gobiernos de la región no ratifiquen el Convenio 190 de la OIT (Organización Internacional de Trabajo) sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

En Guatemala, el Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras (Cacif) ha sido sede este viernes de la asamblea de presidentes de la Federación de Entidades Privadas (Fedepriap) donde se acordó impulsar estrategias para solicitar “la no ratificación del Convenio 190, con el propósito de no perjudicar la generación de empleos”.

Juan Carlos Sikaffy, presidente de la Fedepricap, hizo el pronunciamiento y Juan Luis Cardenal, representante de El Salvador, ejemplificó su desacuerdo diciendo: “Si un trabajador es violentado en un autobús del servicio público, el empleador se convierte en responsable de esas circunstancias”. 

También mencionó el caso de si una trabajadora que vive violencia intrafamiliar “el empleador se convierte responsable en el hogar que está lejos”. Añadió que esas circunstancias pueden generar otros problemas por “permisos o recursos que las empresas no tienen” y abogó para que se respeten las leyes que ya existen en cada país y que ya protegen a las víctimas. 

Los empresarios consideran que si se respetan las leyes el Convenio 190 “no es necesario. El tratado viene a complicar las cosas no ha aclararlas”.

¿Qué es el convenio?

El Convenio 190 de la OIT fue firmado por Guatemala y varios países en la asamblea celebrada el pasado 21 de junio. En este se establece que cobrará vigencia 12 meses después de que al menos dos países lo ratifiquen. 

En el caso de Guatemala, el Ministerio de Trabajo es el encargado de empezar a dar a conocer dicho instrumento y lo trasladará al Congreso de la República para que ahí se ratifique. 

No existe plazo para que los diputados puedan ratificarlo. 

Puedes consultar el convenio íntegro dando clic aquí.

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